Teamperformance durch Einzelpersönlichkeiten.
Es gibt kein Allgemeinempfehlung für Entwicklung von Teams oder der Kommunikation in Teams. Jedes Team ist individuell, allein schon auf Grund der verschiedenen einzelnen Persönlichkeiten.
Hohe Performance in Teams zeichnet sich durch direkte Kommunikation aus, in der Konflikte sofort angesprochen werden; hohe Zielorientierung und Effizienz sind ebenfalls Indikatoren für eine hohe Performance. In leistungsstarken Teams sind die Teammitglieder motiviert und wollen überdurchschnittlichen Einsatz leben. Der Fokus liegt dabei auf dem was das Team braucht z.B. gemeinsame Werte oder eine gemeinsame Vision.
Was ist möglich für ein Team in einer Zusammenarbeit mit mir?
- Es identifiziert aktuelle Herausforderungen.
- Es erarbeitet sich teamspezifische Ziele.
- Es entwickelt ein wertschätzendes vertrauensvolles Miteinander.
- Es identifiziert die eigenen Ressourcen und Stärken.
- Es etabliert eigene Zusammenarbeits- und Austauschformate.
- Es begreift sich als Teil eines Unternehmens und formuliert individuelle Beiträge.
- Es gestaltet Zusammenarbeit kreativ und etabliert sich als lernende Organisation im Unternehmen.
- u.v.v.m.