Führen - ja bitte!
Gelassene Führung der Neuzeit beschreibt ein Führungsverhalten, dass eine stabile und gefestigte Persönlichkeit voraussetzt, die einen moralischen und ethischen Anspruch verfolgt und auf eine positive Weiterentwicklung von Teams und Organisationen abzielt.
Sie fragen sich, wie das funktionieren kann in der aktuellen Zeit, mit steigendem Druck, sich immer schneller ändernden Rahmenbedingungen und einem Mangel an Ressourcen wie z.B. Mitarbeiter:innen. Sie fragen sich, ob Führen das Richtige für Sie ist?
Mit Klarheit über Ihre eigene Persönlichkeit und Fokus auf Ihre zu erreichenden Ziele wissen sie zu jeder Zeit wo sie stehen und was Sie sich noch wünschen. Dabei bringe ich Sie in Begeisterung für Ihr gelassenes Führungs-Ich.
Was ist möglich in einer Zusammenarbeit mit mir?
- Reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft.
- Definieren und festigen Sie Ihre Führungsidentität.
- Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft (selbst-)wirksam sind.
- Schaffen Sie Klarheit über Ihre Werte und Ziele.
- Erleben Sie, wie Sie Ihren Führungsalltag gelassen und resilient angehen.
- Legen Sie selbstbestimmt fest, was Ihnen wichtig und hilfreich ist.
- u.v.v.m.
Sie lernen sich selbst wahrzunehmen und können jeder Zeit frei wählen. Mit Hilfe ihres persönlichen Kompasses finden Sie für jede Situation eine wertschätzendes Vorgehen. Dabei integrieren Sie Ihre Persönlichkeit in das Unternehmen für das Sie tätig sind und bringen es zukunftsorientiert voran.
Das erreichen Sie indem Sie sich nicht mehr unbewusst mit etwas und irgendeinem zufälligem Prozess Ihrer Persönlichkeit identifizieren. Sie lernen, wie Sie von Ihrem “ich” den Schritt in die Identifikation mit dem passenden Persönlichkeitsanteil jederzeit gehen.
Sie möchten mehr erfahren?
Ich freue mich, Sie kennenzulernen, und berate Sie gern!
